怎么休年假

duoduo 11 2021-09-24

年休假是需要用人单位安排的,所以到底是分开休还是连续休要看公司的规定。

若公司没有安排员工休完年休假,应该按每日支付3倍工资。

年休假条例实施办法  第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

  第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

  用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

用人单年假安排及未休年假的工资怎么算呢?

用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

年假去哪?放年假了?

韩国                                                 马来西亚                                                 日本                                                 斯里兰卡                                                 泰国 都去!呵呵。

这要看楼主的年假有多少天。预算有多少咯~~

全球這樣大,第一要知道自己興趣,第二有多少預算。

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