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如何拿到微软的 offer
拿微软offer基本还是看资历吧，比如应届的话你有很多辉煌的经历，985毕业之类的，社招就是就职过500强相关职位啊，英文好会有一定加分。
基本上微软中国招聘都是海选，想来的人还是挺多的，所以高标准的简历筛选是必然的。一般如果通知你面试，你进微软的机会就很大。
从我的经验来看，HR会给你两次机会，就是说如果你不满意第一次面试的职位薪资之类的话，还可以给你推荐别的职位。如果你两次都没能找到符合的职位，会被冷冻半年，无法参加面试。但因为符合条件的人可能确实比较少，你一旦进入了微软hr的视野范围，有合适的职位的话会持续通知你的。
面试的话不会很难，算法导论比较熟悉的话是可以轻松应对的，对语言，学历也都没什么硬性要求。你可以用任何你擅长的语言进行面试，当然，熟悉C#，C++会更有共同语言吧。一般会整组人都来面试你（3-4轮技术面试），之后会有你的manager和HR来跟你谈人生。一切顺利的话就会发offer做背调然后入职了。
想进微软工作有什么要求?
微软只看重能力，对哪个学校毕业的并不看重。招收应届毕业生，没有专业限制。我们对于理工科和其他专业的学生都十分欢迎。一些职位比较倾向于招收MBA学生。微软中国的销售市场服务部每年都会让新的毕业生参加一项为期两年的培训项目，MACH（Microsoft Academy for College Hires）。微软将帮助其发掘最大潜能。对在校成绩没有具体要求，更加看重扎实的基础、出色的学习能力及潜力。没有最低学历的要求，只要具备职位要求的能力和知识就会给与认真地考虑。熟练掌握计算机基础知识，能用一门或多门编程语言熟练编程，具备良好的分析问题解决问题的能力。你只需要精通一种，C语言是一门基本的语言，只要基础好，你一定能胜任微软的工作。
微软中国招聘是要中文简历还是英文简历
看对方的招聘要求，如果没有注明必须是英文简历，那么一般准备中文简历就可以了。
当然对于这种知名外企，最好是中英文简历都准备好。
有谁知道，微软会在中国社招.Net的技术人员吗
微软在国内招聘，分两部分：一部分是微软中国、微软亚太这类的分公司，主要负责运维、客户管理；另一部分是选拔人才进入微软总部（西雅图总部或温哥华分部 ，两个地点从事的工作是基本一样的）。
第一类，大部分采用社招，因为大部分是招非技术人员， 技术人员也会有社招，但是主要以windows系统运维、azure云计算、mssql运维这方面为主，说白了，工作主要是技术支持和翻译文档等。 核心的开发很少。搞技术的transfer到总部的机会很低 ，管理反而更容易。
第二类，目前只有校招，而且微软很青睐清华、中科大、上交这几个学校，一年招3-5个人（微软极其喜欢用印度人），全英笔试，全英面试，而且要大学GPA；学历没有强制要求，但是一般都是学硕以上。我原来认识一个考过微软校招的同事，上交博士毕业，基本上编程方面无所不能，但还是没招上。
考察的主要是理论知识和创造力，基本上都是用C\C++实现复杂算法，以及一些计算机原理的拓展，相当困难和刁钻。
面试不太了解，因为那哥们实在是不太会语言表达，面试挂了也不奇怪。
所以如果想去微软中国找一份工作还是相对来说比较简单的，就是一普通的外企中国办事处，只要学历较高，综合素质比较出色，offer还是比较容易拿到的。但是想在Microsoft从事核心技术研发，恐怕不是一般的难。
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